Perguntas Frequentes: 'A Aerial assina contratos de emprego com salário e benefícios'

A Aerial e o Contrato de Parceria: Sem Vínculo Empregatício(pergunta de um usuário Aerial).

Muitas vezes, surge a dúvida se a Aerial assina contratos de emprego com salário e benefícios para seus colaboradores. A resposta direta para essa pergunta é não. A Aerial não estabelece contratos de emprego com salários e benefícios tradicionais, pois nossa relação com os colaboradores é regida por um Contrato Social(assinado pelo Parceiro), nos termos de Parceria da Aerial, que não possui vínculo empregatício de qualquer tipo.

Nossa abordagem é baseada em um modelo de parceria, em que os colaboradores atuam como Parceiros da Aerial. Essa escolha estratégica permite que a empresa e os colaboradores tenham uma relação mais flexível e adaptável às necessidades do mercado e dos próprios Parceiros.

O Contrato Social da Aerial é um documento importante que estabelece as bases da parceria entre a empresa e os colaboradores. Nele, são especificadas as responsabilidades de ambas as partes, bem como os direitos e obrigações de cada um. No entanto, é crucial ressaltar que esse contrato não gera um vínculo empregatício, ou seja, não há uma relação de emprego tradicional entre a Aerial e seus colaboradores.

Ao optarmos por essa abordagem de parceria, temos a oportunidade de proporcionar maior autonomia aos colaboradores, permitindo que exerçam suas atividades de acordo com seus próprios métodos e horários, dentro das diretrizes estabelecidas pela empresa. Essa flexibilidade é uma das características marcantes da nossa cultura organizacional, que valoriza a liberdade e a criatividade de cada Parceiro.

É importante ressaltar que, como Parceiros, os colaboradores da Aerial não são elegíveis a salários fixos e benefícios tradicionais associados a contratos de emprego. Em vez disso, nossa remuneração ocorre por meio do sistema de Vencimentos, conforme estabelecido nos termos de Parceria da Aerial. Essa forma de remuneração é baseada na compensação de 50% sobre cada venda concluída e está sujeita às regras e condições previamente estabelecidas.

Embora a ausência de vínculo empregatício possa significar a não disponibilização de benefícios como férias remuneradas, planos de saúde e outros benefícios comuns em contratos de trabalho tradicionais, nosso modelo de parceria oferece aos colaboradores a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, com liberdade para explorar seu potencial e buscar seu crescimento profissional.

É importante ressaltar que a Aerial está comprometida em fornecer um ambiente de trabalho seguro, saudável e respeitoso para todos os colaboradores. Seguimos rigorosamente as leis e regulamentos trabalhistas aplicáveis, garantindo que os direitos dos colaboradores sejam protegidos e respeitados.

Em suma, a Aerial não assina contratos de emprego com salários e benefícios tradicionais. Nossa relação com os colaboradores é baseada em um Contrato Social de Parceria, que oferece autonomia e flexibilidade, sem estabelecer um vínculo empregatício.